关于长松咨询

长松咨询09年7月8日成立，13年专注管理系统建设;

目前全国有70家分子公司，1200员工+300多位高级辅导师，

长松咨询集合了国内优秀的人力资源专业人才，包含：

①985、211的硕士及博士；

②上市公司HRD或者总经理级别5-10年的管理经验；

③深度服务企业5-8家客户并得到客户的满意才满足成为辅导师助理资格，在长松逐步深造。

创始人贾长松老师，在培训咨询行业深耕细作20年的资深专业老师，更是经营企业非常轻松的老板，

贾老师每年只讲18天课，是真正做到系统托管，解放老板；

贾老师说:战略的终点是幸福，所以贾老师每年陪伴家人的时间超过200天;

长松咨询的产品有组织系统、财务系统、阿米巴系统、股权系统、家庭系统等一系列产品链;

其中最为核心的是组织系统。组织系统是通过解决人的问题，来解决企业发展的问题。

组织系统包含3大板块:

①顶层设计【战略目标规划-经营流程-组织架构】

②激励机制【工作分析(干什么干到什么标准)-薪酬方案-绩效考核-晋升系统】

③人才赋能【社会人-公司人-精英-高层-股东】

这几大板块环环相扣，缺一不可;

这就是长松咨询。

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